DEVELOPPEMENT DURABLE, ODD ET GESTION D’IMPACT
Il est désormais reconnu que le développement durable est crucial pour la création de valeur à long terme et que le fait de ne pas atteindre les ODD constitue une menace sérieuse pour le potentiel économique et les perspectives futures. La mesure et la gestion de l’impact (MGI) est le processus d’évaluation et de gestion des effets sociaux, environnementaux et économiques des activités, des projets et programmes. L’intégration des objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies dans les stratégies, les opérations et les initiatives des organisations est essentielle pour contribuer aux efforts de développement durable au niveau mondial.
PROPOSITIVA accompagne dans l’intégration des ODD, la mesure et la gestion de l’impact afin d’aider les organisations, les gouvernements et les individus à contribuer au développement durable et relever les défis mondiaux urgents, tels que le changement climatique, la pauvreté et la dégradation de l’environnement.
Capitalisation et storytelling de l’impact
Capturer l’impact de vos initiatives et raconter efficacement vos histoires sont essentiels pour renforcer votre crédibilité, attirer des partenaires techniques et financier et encourager le soutien à votre organisation ou à votre cause. PROPOSITIVA vous accompagne dans la capture et la narration de l’impact avec attention aux détails afin de communiquer efficacement l’impact de votre travail, inspirer les autres et renforcer le soutien à vos initiatives.
Evaluation et estimation de la matérialité
L’évaluation de la matérialité est un processus essentiel pour permettre à votre organisation d’identifier et de hiérarchiser les thématiques et les impacts les plus significatifs en matière de développement durable. PROPOSITIVA vous appui de façon efficace et transparente à évaluer la matérialité, hiérarchiser vos efforts en matière de développement durable et faciliter l’engagement des partenaires pour plus d’impact.
Etude d’impact environnemental et social
Les études d’impact environnemental et social (EIES) sont des processus systématiques utilisés pour évaluer les effets potentiels des projets, politiques ou développements proposés sur l’environnement et la société. Ces évaluations sont essentielles pour prendre des décisions éclairées, promouvoir un développement responsable, atténuer les effets négatifs et promouvoir le développement durable. PROPOSITIVA réalise des études d’impact environnemental et social pour maximiser vos impacts positifs dans le respect de vos engagements.
Formation à la gestion et mesure de l’impact
La mesure et la gestion de l’impact (MGI) est le processus d’évaluation et de gestion des effets sociaux, environnementaux et économiques des activités, des projets et programmes. PROPOSITIVA renforce vos capacités dans la mesure et le management de l’impact adapté selon le contexte pour vous capaciter dan gestion et l’évaluation de votre contributions sociales, environnementales et économiques, favorable au développement durable et responsable. Cette formation est basée sur les bonnes pratiques reconnues et aborde la mesure et la gestion de l’impact de façon exhaustive. Pourquoi mesurer ? Pour qui le faire ? Quoi mesurer ? Par qui ? Comment et quand mesurer ? Quelles sont les implications de ces mesures sont traitées de façon minutieuse et des outils d’application sont mis à disposition.
Estimation du retour social sur investissement
L’estimation du retour social sur investissement (SROI) est un processus complexe mais précieux qui aide les organisations à évaluer la valeur sociale, environnementale et économique générée par leurs activités ou initiatives. PROPOSITIVA vous aide à évaluer votre retour sur investissement social de façon efficace, de comprendre votre impact et prendre des décisions éclairées pour maximiser votre contribution dans la société.
Conception de système de gestion environnemental et social
La conception d’un système environnemental, social et de gouvernance (ESG) efficace est essentielle pour les organisations qui souhaitent intégrer des pratiques durables et responsables dans leurs activités et leur processus décisionnel. PROPOSITIVA vous accompagne dans la conception de systèmes ESG efficaces qui s’alignent sur vos missions, maximisent vos contributions positives à la société et à l’environnement, tout en créant de la valeur à long terme pour toutes les parties prenantes et vous positionne pour un succès à long terme dans un paysage économique en constante évolution.
Initiation à la direction et le management centrés sur l'impact
Le leadership et la gestion axés sur l’impact sont des approches qui donnent la priorité et mettent l’accent sur la création d’impacts sociaux, environnementaux et économiques positifs, parallèlement aux objectifs commerciaux traditionnels. Ces pratiques sont essentielles pour les organisations qui cherchent à aligner leurs stratégies sur la durabilité et la responsabilité sociale. PROPOSITIVA vous initie et renforce vos capacités à la direction et le management centrés sur l’impact. Notre ambition de vous aider à devenir leader en matière de pratiques commerciales responsables et catalyseur de changements sociaux et environnementaux positifs. Il ne s’agit pas seulement d’aligner votre organisation sur les objectifs globaux de durabilité, Mais de contribuer également à votre stabilité financière à long terme et à l’amélioration de votre réputation.
Intégration et Formation aux normes d'impact des ODD pour les entreprises
Beaucoup d’entreprises reconnaissent désormais que les questions de développement durable sont cruciales pour la création de valeur à long terme et que ne pas atteindre les ODD constitue une menace sérieuse pour le potentiel et les perspectives économiques futures. Cependant, il y a encore de l’incompréhension et la méconnaissance de la manière d’intégrer le développement durable, les ODD et la gestion de l’impact dans les objectifs de l’entreprise et ces processus de prise de décision. La formation des entreprises aux standards d’impact ODD des nations unies vient répondre à ce besoin et est essentielle pour les organisations qui cherchent à aligner leurs activités sur les objectifs mondiaux de développement durable. PROPOSITIVA accompagne les entreprises qui souhaitent se renforcer aux standards d’impact des ODD pour les entreprises afin d’améliorer leurs compréhension des questions de durabilité et d’intégrer dans leurs processus de prise de décision et d’action. Notre ambition est d’aider les initiatives de développement et les entreprises à s’aligner sur les objectifs de développement, d’adapter leurs processus de prise de décision et d’action afin de les positionner comme des contributeurs responsables et engagés pour un avenir plus durable.
Les standards d’impact ODD des entreprises sont organisés autour de 4 thèmes principaux à savoir, la stratégie, l’approche de gestion, la transparence et la gouvernance. Ces thèmes se déclinent en 12 actions clé défini comme suit :
1. Engager : Établir les bases de la création de valeur de l’entreprise – le développement durable n’est pas un ajout aux activités de l’entreprise, c’est la façon dont toutes les activités sont menées.
2. Comprendre : Veiller à ce que l’entreprise puisse comprendre, identifier et se concentrer sur les impacts ses plus importants.
3. Intégrer : Clarifier les intentions de l’entreprise en matière d’impact et aligner son objectif et sa stratégie en conséquence
4. Fixer des objectifs : Fixer des objectifs ambitieux en matière d’impact, alignés sur l’objectif et la stratégie, et mobiliser les ressources nécessaires à leur réalisation.
5. Ajuster : S’assurer que la stratégie reste d’actualité et adaptée à l’objectif poursuivi par l’entreprise
6. Aligner : Aligner la culture interne, les systèmes de gestion et les ressources sur l’objectif et la stratégie désormais intégrés de l’entreprise.
7. Développer : Concevoir l’approche et développer le système/le cadre de mesure et de gestion de l’impact de l’entreprise.
8. Intégrer : Évaluer, comparer, contrôler et gérer les impacts matériels au fil du temps (appliquer le plan de mesure et de gestion)
9. Incorporer : Intégrer des boucles de rétroaction et d’information de façon systématique dans les systèmes de gestion internes
10. Divulguer : Divulgation d’information et le partage de rapport comme mécanisme de responsabilisation et pour fournir aux parties prenantes externes les informations dont elles ont besoin pour prendre des décisions éclairées.
11. Intégrer : Faire en sorte que l’entreprise rende compte de ses intentions et de ses performances en matière d’impact
12. Assurer : Donner le ton depuis le sommet de la hiérarchie, impliquer le management de haut niveau